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嗜賭紓壓債台高築 酗酒吸毒麻醉自己

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發表於 2013-3-24 21:53:22 |顯示全部樓層
澳門日報 2013/3/23

嗜賭紓壓債台高築    酗酒吸毒麻醉自己

    受訪博企員工逾兩成有自殺傾向

    【本 報消息】近年本澳博彩業持續發展,不少從業員為紓緩壓力,以沾賭、酗酒或吸毒麻醉自己,嚴重影響身心健康,部分因嗜賭成性,導致債台高築,走上不歸路。有 團體調查發現,受訪近五百名從業員中的兩成六,整體自殺傾向在二點五分以上(四分為最高分);百分之三點七達三分以上,屬高危一群,頗堪關注。有意見希望 博企應全面推動員工精神健康,制訂自殺介入指引,強化生命價值。

    倡隔離制度禁賭

    由工聯北區綜 合服務中心主辦、博企員工協會協辦的“澳門博彩從業員自我效能感與身心健康關係研究”,去年九至十一月期間,在六家博彩營運商賭場員工出口處選取調查對象 填答問卷,以廿五至卅一歲受訪者最多。藉此調查,深入了解從業員自殺行為、原因及相關問題的研究空白。透過此研究,供政府、博彩營運商、社服機構及博彩從 業員參考。尤讓博彩營運商更好制訂政策、執行管理、提供支援,改善博彩從業員身心素質。

    是次研究樣本佔全體博彩僱員的百分之一點一 三,共發出六百份問卷,最終收回有效問卷四百九十一份,有效率達九成六。博企員工協會總幹事談寶容昨在記者會上分析指,博彩從業員壓力之源,與博企管理模 式與制度等很有關係。研究顯示,博彩從業員的身心健康水平偏低,過去研究亦發現部分從業員有賭博習慣,甚至以此紓壓。建議政府加快設立博彩從業員隔離制度,以更開放態度,配合博企開展中央登記,形成從業員資料庫,有目的地禁止從業員工餘進入賭場、角子機中心等賭博娛樂場所,減少從業員因賭博欠債而走上不 歸路的風險,真正隔離。

    訂危機管理機制

    政府機構作為博彩從業員服務資源最大的提供者,有責任管理好資源運用 及審查成效。建議整合從業員服務資源,提供綜合訊息平台。可避免活動內容相似,欠缺創新性,造成社服機構資源錯配,又可推動機構間合作。考慮編製博彩從業 員身心健康量表,以行政手段規範博彩營運商嚴格執行,讓新入職從業員填寫量表,往後每隔三年重新填寫。據評測結果,篩選出或存在問題的從業員作進一步跟 進,做到早期發現及預防,有利制訂服務政策及支援方向,也可促使博彩營運商訂立危機管理機制,減低從業員危機事件後的心理創傷。再次促請當局立法要求娛樂 場全面禁煙,讓從業員免受二手煙之苦。

    推員工精神健康

    談寶容亦對博彩營運商提出多點建議,包括強化以人為本 的經營理念,實施符合員工需求的制度,將員工視為企業的重要資產,加強勞動保護;建議博彩營運商推動員工精神健康,加強員工心理建設,為新入職員工安排生 命教育課程。也為辦公室或場內制訂防止自殺介入指引,教授管理層及賭場經理如何識別自殺先兆,學習基本介入技術,幫助有自殺傾向的同事。希望主管部門創建 員工協助方案,可預防或解決可能導致員工生產力下降的因素,使員工能以健康的身心投入工作,提升企業生產力,實現勞資雙贏。

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發表於 2013-3-24 21:53:45 |顯示全部樓層
做博彩從業員壓力都好大,又要輪班工作,日日看住人地賭錢好容易自己都會賭。試下搵D減壓方法,譬如做下運動,參加自己有興趣的活動,長期透過賭博來減壓好容易會沉迷賭博架!
alice
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